Met gemak het beste advies
Maak uw keuze en wij helpen u snel op weg
De drie kernwaarden voor de adviseur
Gemak
Door vaste aanspreekpunten helpen wij u direct. Daarnaast bieden wij u als adviseur een eenvoudige offertetool met de mogelijkheid om in een paar minuten een makkelijk leesbare offerte op te vragen voor alle risicodragers. Samen met onze arbodienst Consense Arbo kunt u direct een totaaloplossing aanbieden aan uw klant.
Efficiënt
Felison staat voor efficiëntie, zodat u als adviseur meer tijd krijgt om te adviseren. Daarom bieden wij u van alle risicodragers; één offertetool, één manier van naverrekenen, één rekening courant en werken wij samen met diverse arbodiensten.
Betrouwbaar
Felison is een van de eerste assuradeuren met een verzuimvolmacht en heeft met het Felison Inkomenspakket al ruim tien jaar ervaring opgebouwd in de inkomensmarkt. Uiteenlopend van ziekteverzuimverzekering tot aan Ziektewet eigenrisicodragerschap voeren wij een breed assortiment in volmacht. Dat maakt Felison één van de grootste inkomensassuradeuren en zijn wij een serieuze gesprekspartner voor verzekeraars en overheidsinstellingen.
Wist je dat?
Laatste nieuws
Is de opzegging door werknemer duidelijk en ondubbelzinnig?
Een werknemer die zijn/haar arbeidsovereenkomst opzegt moet dit duidelijk en ondubbelzinnig verklaren. De verklaring is een rechtshandeling, welke gericht is op het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Uit deze verklaring van de werknemer moet duidelijk blijken dat er een gerichte wil is om het dienstverband te beëindigen. In veel gevallen zal dit ook daadwerkelijk de beëindiging […]
Lees meerOpheffing handhavingsmoratorium: verscherping handhaving Belastingdienst
Het kabinet wil door het herstellen van de balans op de arbeidsmarkt het werken met en als zelfstandige(n) toekomstbestendiger maken. Er wordt daarom ingezet op verbetering van de handhaving op schijnzelfstandigheid. Het doel hiervan is om de handhaving op de kwalificatie arbeidsrelaties te normaliseren, door handhaving op de kwaliteit van arbeidsrelaties weer vorm te laten […]
Lees meerCompensatie voor transitievergoeding vervalt
Wanneer uw werknemer meer dan twee jaar ziek is, kunt u de arbeidsovereenkomst beëindigen. De werknemer ontvangt dan een transitievergoeding. Voor deze betaalde transitievergoeding kunt u compensatie aanvragen bij het UWV. Voorwaarde voor deze compensatie is dat de arbeidsovereenkomst dient te zijn geëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid nadat het opzegverbod wegens ziekte van twee jaar is […]
Lees meer