Eind 2022 voerde de overheid een nieuwe maatregel in, namelijk de vereenvoudigde WIA-beoordeling van 60-plussers. Hiermee werd beoogd de wachtrijen voor een WIA-keuring bij het UWV te verkorten aangezien deze lang kunnen zijn. Vooral de wachtrijen bij de verzekeringsartsen liepen verder op. Zij voeren een WIA-beoordeling immers uit samen met de arbeidsdeskundige van het UWV. Zij stellen aan de hand van dit onderzoek een arbeidsongeschiktheidspercentage vast. Deze maatregel hield in dat er voor 60-plussers een vereenvoudigde WIA-beoordeling van toepassing was, zonder tussenkomst van de verzekeringsarts.

Deze maatregel is momenteel niet meer van kracht. Dit betekent dat het UWV per 1 januari 2025 is gestopt met de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. Dit houdt in dat iemand die per die datum twee jaar (104 weken) of langer ziek is, weer op de gewone manier een beoordeling krijgt. Een uitzondering hierop is dat wanneer iemand langer dan twee jaar verplicht het loon krijgt doorbetaald (bijvoorbeeld wanneer een loonsanctie is opgelegd), het UWV deze wel volgens de vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers beoordeelt, indien:

• Diegene twee jaar ziek was in de periode vanaf 1 oktober 2022 tot en met 31 december 2024
• Diegene was in die periode 60 jaar of ouder.

Heeft je relatie een werknemer van 60 jaar of ouder een WIA-uitkering aangevraagd vóór 1 januari 2025 en voldoet de werknemer aan de opgenomen uitzondering? Dan beoordeelt het UWV deze nog volgens de regels van de beoordeling van 60-plussers.

Benieuwd wat de juristen van onze samenwerkingspartner Frontyr voor je relatie kunnen betekenen?
De juristen van onze samenwerkingspartner Frontyr ondersteunen je relatie graag bij hun vragen omtrent hun juridische vraagstukken. Neem contact op via het contactformulier of stuur een e-mail naar advies@frontyr.nl.