Nieuws

donderdag
20
juni
2024

De klant betaalt de factuur niet. Wat nu?

De juristen van Frontyr krijgen regelmatig de vraag welke stappen een ondernemer dient te zetten wanneer een klant zijn factuur niet heeft betaald. In deze blog lees je wat de relatie kan doen om de kans op betaling te vergroten en de kans op escalatie met een klant te verkleinen. Het advies is om eerst […]

Lees meer
vrijdag
17
mei
2024

Goed nieuws! Vanaf nu ook verhaalservice bij de Verzuimverzekering!

Lijdt het bedrijf van je klanten schade door verzuim van een werknemer dat is veroorzaakt door een aansprakelijke derde? Dan is het goed om te weten dat wij nu ook de ARAG ProRechtCombinatie© Regres Plus aanbieden. Met deze verzekering krijgen je zakelijke klanten hulp van de experts van ARAG bij (onder andere) het verhalen van […]

Lees meer
dinsdag
30
april
2024

Makkelijk zaken regelen via UWV Digipoort

Wist je dat jouw relaties steeds meer zaken online kunnen regelen via UWV Digipoort? Voorheen deed de werkgever deze zaken wellicht via het werkgeversportaal. UWV Digipoort UWV Digipoort biedt de werkgever een snellere en makkelijkere wijze van zaken doen. Jouw relaties kunnen hier diverse kwesties regelen, zoals het regelen van zwangerschaps- en bevallingsverlof of het […]

Lees meer
dinsdag
26
maart
2024

Oproepkrachten uitsluiten van de verzuimverzekering. Hoe werkt dat?

Sommige ondernemers werken met oproepkrachten en hebben de wens om deze oproepkrachten niet mee te verzekeren op de verzuimverzekering. De gedachte van dergelijke ondernemers is veelal dat zij bij ziekte van een oproepkracht geen risico lopen op loondoorbetaling, omdat een oproepkracht in de regel geen loondoorbetaling bij ziekte zal claimen. Wij adviseren om alle werknemers […]

Lees meer
dinsdag
26
maart
2024

Werkgeverslasten gemakkelijk berekenen

Bij een verzuimverzekering is het mogelijk om de werkgeverslasten mee te verzekeren. Je kan de werkgeverslasten berekenen door alle kosten voor de werknemer op een rij te zetten en bij elkaar op te tellen. Maar wist je dat er ook een online tool bestaat om deze kosten gemakkelijk te berekenen? Bereken het eenvoudig online Bij […]

Lees meer
maandag
19
februari
2024

Vraag & Antwoord: Welke loonsom moet mijn relatie invullen bij de naverrekening?

Het is van belang dat de relatie het daadwerkelijk verdiende loon invult. Het loon dat als basis dient, varieert per verzekeringspolis; De grondslag voor de conventionele verzuimverzekering is op basis van het Brutoloon of het SV-loon. De grondslag voor WIA-35-min, WGA Hiaat Basis, WGA Hiaat Uitgebreid en voor WIA-Excedent is op basis van het SV-loon. […]

Lees meer
maandag
19
februari
2024

Gratis rechtsbijstand voor klokkenluiders

Vanaf 1 februari 2024 komen klokkenluiders in aanmerking voor gratis rechtsbijstand of mediation door middel van een aangescherpte regeling binnen de Wet bescherming klokkenluiders. Een klokkenluider is een persoon die melding maakt van mogelijke misstanden of illegale handelspraktijken binnen een onderneming. Dit kunnen zowel werknemers en externe personen zijn. Voorheen kwamen zij al in aanmerking […]

Lees meer
woensdag
10
januari
2024

2024: Het jaar van grote veranderingen op het gebied van sociale zekerheid?

Op het gebied van sociale zekerheid kan 2024 een interessant jaar worden. Bij Felison volgen we op de voet alle relevante veranderingen op het gebied van sociale zekerheid en collectieve inkomensverzekeringen. Maar wat kunnen we verwachten? Een van de hoogtepunten waar we naar uitkijken, is het langverwachte eindrapport van OCTAS. Deze onafhankelijke commissie buigt zich […]

Lees meer
woensdag
13
december
2023

Laat de beschikking WHK 2024 van uw relaties controleren door de juristen van Frontyr!

In de komende periode zal de Belastingdienst alle werkgevers weer de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (WHK) toesturen. Deze beschikking bevat een aankondiging van de gedifferentieerde premie die de werkgever in 2024 verschuldigd is. Helaas worden er door de Belastingdienst geregeld fouten in deze beschikking gemaakt, met een te hoge gedifferentieerde premie voor de werkgever als […]

Lees meer