Nieuws
Beperken van arbeidsrisico’s – kerntaak Arbodienst
Een veilige en gezonde werkplek is belangrijk. Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is het instrument om de risico’s binnen een onderneming in kaart te brengen en de arbeidsomstandigheden voor werknemers te optimaliseren. Bovendien voldoet de werkgever met een actuele RI&E aan zowel de wettelijke verplichting (Arbowet) als aan de voorwaarden van een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven […]
Lees meerArbodienst via Consense Arbo loont
Vraag aan een willekeurige ondernemer hoe vaak hij contact heeft met zijn arbodienst en wie hij daar kent. Het antwoord zal zeer waarschijnlijk zijn dat het contact beperkt is en dat hij alleen de bedrijfsarts als professional kan noemen. Dat is op zich opmerkelijk genoeg. Gezamenlijk werken aan duurzaam inzetbaar personeel om zodoende het verzuim […]
Lees meerFelison maakt deel uit van a.s.r.
Vanaf vandaag maakt Felison deel uit van a.s.r. We zijn trots en verheugd u te kunnen vertellen dat wij dankzij deze financiële en strategische impuls nu en in de toekomst nog beter in staat zullen zijn onze verregaande ambities als service provider waar te maken. Voor u verandert er niets. Dezelfde mensen werken met hetzelfde […]
Lees meerProfessionals binnen Consense Arbo
Belangrijke professionals binnen Consense Arbo zijn onze arbeidsdeskundigen. Zij kunnen het verschil kunnen maken door een medewerker goed te re-integreren. Zij acteren niet alleen op de achtergrond, maar zijn ook voor u toegankelijk. Hoe precies? Dat leest u in dit artikel geschreven door één van onze arbeidsdeskundigen. Vraag aan een willekeurige ondernemer hoe vaak hij contact heeft met […]
Lees meerKabinet kort loondoorbetaling bij ziekte in
Het kabinet maakt het voor kleine ondernemers mogelijk hun zieke werknemers een jaar door te betalen, in plaats van twee jaar. Ook krijgen zzp’ers meer mogelijkheden voor collectieve verzekering. Dat maakte minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) vrijdag 2 oktober jl. na afloop van de ministerraad bekend. Nu moeten werkgevers hun werknemers bij langdurige ziekte verplicht twee […]
Lees meerWet werken na AOW definitief
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Dit betekent dat u bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer vanaf volgend jaar nog maar maximaal 13 weken het loon hoeft door te betalen. Ook mag u een AOW-gerechtigde werknemer meer tijdelijke contracten geven. De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd moet het voor werkgevers […]
Lees meerEen WGA claim bij de verzekeraar
Felison Assuradeuren behandelt niet alleen uitkeringen voor de loondoorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid, maar ook de claims voor de WGA eigen risicodragers. Wat komt er allemaal kijken bij het behandelen van zo’n claim? En hoe kunt u zo veel mogelijk werk uit handen nemen voor de werkgever? De werkgever ontvangt van het UWV de brief met daarin […]
Lees meerWettelijk recht op spreken bedrijfsarts en second opinion
Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion bij een andere bedrijfsarts vragen. Ook krijgt elke werknemer het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken. De ministerraad heeft op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een wijziging in de Arbowet om dit te regelen. De aanpassing van […]
Lees meerNieuwe website Felison
Felison Assuradeuren heeft een volledig vernieuwde website waar u informatie vindt over ons en onze verzekeringen. De site is bedoeld om u eenvoudig en op snelle wijze informatie te geven. Hierbij hebben wij rekening gehouden met de gebruiksvriendelijkheid voor u als bezoeker. Bent u als adviseur aangesloten bij Felison? Dan kunt u op de homepage […]
Lees meer