Nieuws
Bedenktermijn bij beëindigingsovereenkomst
De inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid biedt werknemers meer bescherming bij een beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. De wetswijziging heeft namelijk tot gevolg dat werknemers, met ingang van 1 juli 2015, een bedenktermijn van twee weken krijgen na instemming met een einde van het dienstverband. De werkgever en de werknemer die […]
Lees meerTransitievergoeding vanaf 1 juli 2015
De inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid heeft een aantal ingrijpende wetswijzigingen tot gevolg. Zo bent u uw werknemer vanaf 1 juli 2015 een vergoeding verschuldigd, als u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet verlengt of als u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd beëindigt. U bent deze zogeheten transitievergoeding alleen verschuldigd, als uw werknemer […]
Lees meer