Nieuws
Prinsjesdag 2022 en de gevolgen voor werkgevers
Afgelopen week stond in het teken van Prinsjesdag, de dag waarop de plannen en de begroting voor 2023 door het kabinet met Nederland werden gedeeld. In een tijd waarin veel werkgevers te maken hebben (in meer of mindere mate) met een tekort aan medewerkers. In de plannen van de regering zijn niet veel extra maatregelen […]
Lees meer4 onderdelen uit onze productvergelijker voor een beter advies
Op een verzuimofferte kunnen de verschillen tussen maatschappijen dicht bij elkaar liggen of juist ver uiteenlopen. Adviseer je de goedkoopste premie of ga je voor de bekendheid van een maatschappij? Naast de premie kun je ook kijken naar de voorwaarden. Raadpleeg onze productvergelijkers voor een betere onderbouwing van je advies. Wij geven je 4 onderdelen […]
Lees meerDe collectieve WIA-verzekeringen; hoe kun je jouw relatie hierin adviseren?
Langdurige arbeidsongeschiktheid is niet te voorspellen. Het inkomen van een werknemer kan dan na het tweede ziektejaar fors dalen en dit kan grote gevolgen hebben. De collectieve WIA-verzekeringen bieden uitkomst. Hoe kun je jouw relatie hierin adviseren? Een collectieve WIA-verzekering Met een collectieve WIA-verzekering krijgen werknemers een aanvulling op het inkomen bij langdurige ziekte of […]
Lees meer4 redenen om onze rekentools te gebruiken
Vaak zien werkgevers de conventionele verzuimverzekering of de collectieve WIA-verzekeringen als overbodig. Door de ingewikkelde materie is een keuze dan ook lastig te maken. Maak jij al gebruik van onze rekentools? Als het antwoord nee is, dan is het een goed moment om ermee aan de slag te gaan. Wij delen 4 redenen om de […]
Lees meerTips voor een zen start na de zomervakantie
Iedereen kent het wel, de zomervakantieperiode breekt aan en voor veel adviseurs is dit een wat rustigere periode. Wellicht tijd om eens naar andere zaken te kijken binnen je kantoor. Hieronder een aantal tips waar men zich mee bezig kan houden tijdens de rustigere periode van de zomer! Hoe staan de bedrijfsresultaten ervoor? Het kan […]
Lees meerLoondoorbetaling van een arbeidsongeschikte oproepkracht
Nisa is de eigenaar van een strandtent en zij heeft gemerkt dat de drukte erg afhankelijk is van het weer van de betreffende dag. Daarom vindt Nisa het lastig om ver van tevoren in te schatten hoeveel bedienend personeel zij moet inroosteren. Ook kan zij niet iedereen een fulltime dienstverband aanbieden. Het in dienst nemen […]
Lees meerNieuw: onafhankelijke poortwachterstoets bij overstap arbodienst
Stapt jouw relatie binnenkort over naar een andere arbodienst en zijn er lopende verzuimdossiers? Dan is dit een goed moment om die dossiers eens goed onder de loep te nemen! De overstap heeft veelal te maken met ontevredenheid over de huidige arbodienst en de praktijk leert dat de lopende verzuimdossiers in zo’n geval vaak niet […]
Lees meerDé tijd om aan de slag te gaan met overvoer
Deze periode is bij uitstek dé tijd, waarin wij graag samen met je de overvoer per 1 januari 2023 willen voorbereiden. Boven het efficiencyvoordeel, profiteer je van het gemak van één verzuimbegeleider, één rekening-courant en één wijze van naverrekenen. Uiteindelijk houd je zo meer tijd over om jouw relaties te adviseren. Belangrijke deadlines Hoewel 1 […]
Lees meerWist je dat Frontyr juridische ondersteuning biedt bij het einde van de wachttijd?
Wanneer een werknemer bijna 104 weken arbeidsongeschikt is en het einde van de wachttijd nadert, heeft jouw relatie genoeg zaken die zijn of haar aandacht nodig heeft. Zo dient de WIA-aanvraag te worden gedaan en dient de periode na het einde van de wachttijd zo goed mogelijk te worden ingevuld. Blijft de werknemer in dienst […]
Lees meer