Nieuws
Dé tijd om aan de slag te gaan met overvoer
Deze periode is bij uitstek dé tijd, waarin wij graag samen met je de overvoer per 1 januari 2023 willen voorbereiden. Boven het efficiencyvoordeel, profiteer je van het gemak van één verzuimbegeleider, één rekening-courant en één wijze van naverrekenen. Uiteindelijk houd je zo meer tijd over om jouw relaties te adviseren. Belangrijke deadlines Hoewel 1 […]
Lees meerWist je dat Frontyr juridische ondersteuning biedt bij het einde van de wachttijd?
Wanneer een werknemer bijna 104 weken arbeidsongeschikt is en het einde van de wachttijd nadert, heeft jouw relatie genoeg zaken die zijn of haar aandacht nodig heeft. Zo dient de WIA-aanvraag te worden gedaan en dient de periode na het einde van de wachttijd zo goed mogelijk te worden ingevuld. Blijft de werknemer in dienst […]
Lees meerHoe kan ik de WIA-producten het beste meenemen in het adviesgesprek?
In veel assurantieportefeuilles zien we dat er (veel) minder WIA-Aanvullingsverzekeringen lopen dan verzuimverzekeringen. Dat is jammer, zeker als werkgevers niet actief zijn gewezen op de impact van de WIA en de verzekeringsoplossingen voor de werknemers. Werknemers kunnen namelijk serieuze financiële problemen krijgen, die de werkgever met een WIA-Aanvullingsverzekering had kunnen oplossen. Maar hoe kan je […]
Lees meerDe probleemanalyse, het fundament onder de re-integratie-inspanningen
De probleemanalyse en het daaruit voorkomend advies is de basis voor het Plan van Aanpak bij de re-integratie. Het ontbreken van werkgeversinput kan gevolgen hebben voor de verdere re-integratiestappen. Wat zijn deze gevolgen en welke tips kan je aan je relaties meegeven? De probleemanalyse Tijdens het verzuim wordt een probleemanalyse opgesteld om inzicht te geven […]
Lees meerEen zieke werknemer, waar moet jouw relatie rekening mee houden?
Bij ziekteverzuim komt veel kijken. Je relatie is verplicht om het loon van de zieke werknemers gedurende maximaal 2 jaar door te betalen. Daarnaast is je relatie verantwoordelijk voor het tijdig uitvoeren van de juiste acties op basis van de Wet verbetering Poortwachter en VerzekeringsInzicht. Als inkomensadviseur kan jij je relatie hierbij begeleiden. Dit levert […]
Lees meerArbeidsongeschiktheid en een contract voor bepaalde tijd
Heeft jouw relatie een werknemer in dienst die arbeidsongeschikt raakt en een contract heeft voor bepaalde tijd? Moet de relatie het contract op grond van de wet verlengen, of juist het einde van de arbeidsovereenkomst aanzeggen? Aan de hand van een casus leggen wij het juridisch perspectief en de gevolgen voor de verzuimverzekering uit. Casus […]
Lees meerDe AM:dag 2022 was een groot succes!
Wat fijn om na zo’n lange tijd weer collega’s uit de branche te ontmoeten. We kijken terug op een succesvolle dag waarop we veel interessante gesprekken hebben gevoerd en waarbij er fanatiek is geracet om de snelste tijd in onze F1 simulator neer te zetten. Zien we jou volgend jaar ook weer?
Lees meerFrank van der Starre: ‘Ook in 2022 bepaalt de klant (nog steeds)’
In de huidige tijd is het soms moeilijk om in te zoomen op waar het in onze markt van zakendoen werkelijk om gaat. Durven we weer terug te gaan naar de basis om te kijken hoe we betekenis kunnen geven aan de rol van dienstverlener? Met andere woorden; wat wil je voor klanten betekenen en […]
Lees meerZiekteverzuim bespreekbaar maken
Uitleg rapportage personeels- en verzuiminzicht In het werkgeversdashboard van VerzekeringsInzicht vind je de rapportage Personeels- en Verzuiminzicht. Deze rapportage wordt ieder kwartaal wordt geüpdatet. Hoe kan je met dit rapport verzuim bespreekbaar maken? Opbouw rapport Personeels- en Verzuiminzicht De rapportage Personeels- en Verzuiminzicht geeft jou en de werkgever een overzicht en inzicht in de ontwikkeling […]
Lees meer